Многие руководители предприятий не воспринимают системы видеонаблюдения в серьез. В наше время все ещё существует стереотип, что видеонаблюдение нужно только на складах, где находится имущество, чтобы его не украли. В офисах такие системы ставят только в наиболее важных кабинетах, где хранится информация или дорогостоящее оборудование (кабинет гендиректора, серверная, бухгалтерия). И, как следует из названия, эта система позволяет только наблюдать и при случае пресечь попытки что-либо украсть. Но, вместе с тем, грамотная постановка в офисах системы безопасности позволяет контролировать рабочий процесс.

Поскольку целью любой частной компании является извлечение максимальной прибыли, а затраты при этом должны быть как можно более минимальной. В частности, экономят на системах безопасности, что крайне не разумно.

Из-за того, что во многих компаниях существует текучесть кадров, человек может сменить множество работ в поисках лучшего места. При этом у него может возникнуть мысль: «Раз я ухожу, то могу забрать с собой все свои наработки!» А уйти этот работник может в любую компанию, в том числе, и к конкурентам. Предоставляя конкурентам хотя бы какую-то информацию, данный человек вредит своему предыдущему работодателю. Установленные системы видеонаблюдения изначально производят большой психологический эффект, удерживающий работников от таких нарушений. Но, если работник, все же, совершил подобное нарушение, то это можно достаточно легко отследить.

Однако в нашей стране многие устанавливают систему безопасности и систему видеонаблюдения только после какого-нибудь случая, который повредил компании. Между тем на своей безопасности нельзя экономить, поскольку, от этого зависит не только безопасность компании в целом, но и безопасность людей.

По статистике каждый работник тратит около 4-х часов на беседу с коллегами, чаепития, перекуры, телефонные звонки (не по работе) и другое времяпрепровождение. Если вашей целью является грамотное и эффективное управление компанией, то, установив камеры видеонаблюдения в коридорах, курилке, различных помещениях и т.д, Вы можете знать где находится тот или иной сотрудник, сколько он тратит времени на перекуры, на хождение по кабинетам, что конкретно он делает в рабочее время. Таким образом, у вас сложится четкая картина, какую эффективность выдают сотрудники, и стоит ли такого работника держать в компании, соотносятся ли финансовые ресурсы, потраченные на этого работника с результативностью его работы. Такое положение дел наиболее актуально в теперешних условиях финансового кризиса, когда требуется расходовать средств как можно меньше, а эффективность работы нужна максимальная, чтобы остаться на плаву.

При наличии системы видеонаблюдения сотрудники прекрасно знают, что в любой момент за ними могут наблюдать. Поэтому они будут стараться работать эффективно, поскольку любые их действия (которые не относятся к работе) могут послужить причиной для выговоров и увольнения.